С января этого года в нацпроект «Производительность труда» в Челябинской области вошло более 30 новых участников, и на данный момент уже 146 предприятий региона, при плане на текущий год в 128 компаний, из разных сфер – машиностроения, металлургии, пищевой промышленности, строительной и транспортной отраслей – внедряют на своих площадках инструменты и методы бережливого производства. Экономический эффект от них только на 28 предприятиях, в этом году завершивших работы на пилотных потоках, превысил 500 млн рублей. План по вовлечению производителей области в нацпроект выполнен на 114%. С опережением Южный Урал идёт и по всем остальным показателям.
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» за 2023 год подвели на пресс-конференции, организованной медиахолдингом «Гранада Пресс» и региональным Фондом развития промышленности. Спикерами выступили директор Фонда Сергей Казаков, замруководителя Регионального центра компетенций (РЦК) Челябинской области Радик Антонян, генеральный директор ЗАО «ПО «ТРЕК» Елена Падучина и технический директор ООО ПК «АНЕКО» Кирилл Андрющенко.
«Суммарная выручка предприятий-участников нацпроекта в Челябинской области составляет 273 млрд рублей в год, а численность сотрудников этих предприятий приближается к 40 тысячам человек. Это серьезный сегмент экономики Южного Урала. В этом году мы отмечаем важную тенденцию: к нацпроекту всё чаще присоединяются участники его регионального аналога – программы «Адресная поддержка повышения производительности труда», по инициативе губернатора созданной для малого бизнеса. Первыми стали НПО «Пневмаш» и компания «Леди Прима». И это неудивительно, ведь нацпроект среди прочего нацелен на рост зарплат и улучшение условий труда людей, поэтому участвующие в нём предприятия оказываются победителями в гонке за квалифицированные кадры и привлечение на свои площадки персонала, в том числе молодых специалистов. Обучению молодёжи и повышению престижа рабочих профессий в экосистеме нацпроекта уделяется большое внимание», - подчеркнул глава челябинского ФРП.
Он отметил, что сегодня на заводах молодые специалисты могут не только получать достойную зарплату, но и реализовывать свой потенциал, решая сложные интересные задачи для повышения производительности. Сергей Казаков озвучил итоговые показатели нацпроекта по состоянию на ноябрь 2023 года:
- полный цикл изготовления изделия, от выхода заготовок и сырья со склада до отгрузки готовой партии заказчику, ускорился на 40,2%;
- незавершённое производство уменьшилось на 38,1%;
- выработка на человека в смену возросла на 26,6%;
- сотрудничеством с экспертами челябинского РЦК доволен 91% участников нацпроекта при необходимых 80%;
- программу спецкурсов по бережливому производству освоили больше 3000 сотрудников предприятий-участников, в плане на этот год значится 2139 человек.
«В штате нашего РЦК 15 руководителей проектов, сертифицированных Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда. Они работают непосредственно на производственных площадках. И три тренера, обучающих сотрудников предприятий-участников нацпроекта бережливым технологиям и ведущих тренинги на «Фабрике процессов». Откликаясь на запросы компаний, мы разрабатываем и дополнительные программы, которых нет в базовых курсах: по тайм-менеджменту, планированию производства и т.д.», - добавил Радик Антонян.
В этом году РЦК Челябинской области в очередной раз успешно прошел сертификацию Министерства экономического развития РФ и ФЦК. По её итогам активный участник нацпроекта - миасский производитель авто-компонентов ПО «Трек» - показал один из лучших результатов в стране, набрав 28 баллов из 30 возможных.
«В современных условиях оставаться конкурентоспособным на рынке, не повышая свою эффективность, просто невозможно. Повышение зарплат без роста производительности в любом случае ведёт только к отрицательному результату. Поэтому у нас не было сомнений – вступать или не вступать в нацпроект. Конечно, мы и раньше пытались своими силами внедрять какие-то элементы бережливого производства, но нам явно не хватало знаний и того системного подхода, который дают эксперты РЦК. С их помощью за первые полгода участия в нацпроекте мы оптимизировали участок по выпуску рулевых наконечников, а затем уже самостоятельно перенесли этот опыт на поток производства шаровой опоры и стойки стабилизатора. Для нас как для поставщиков «Ауруса», «Россельмаша» и других гигантов отечественного автопрома, крайне важно держать планку и постоянно улучшать качество продукции, и нацпроект нам в этом очень помогает», - рассказала Елена Падучина.
По её словам, следующим шагом в развитии компании после распространения бережливых технологий на все производственные участки станет цифровизация. В челябинской компании «Анеко» также намерены усилить это направление. Здесь уверены в том, что сначала нужно навести порядок на рабочих местах, в головах сотрудников и в бумажных документах и лишь потом переходить к цифровизации, иначе это будет цифровизация хаоса.
«В сфере производства оборудования для нефтегазовой отрасли, в которой мы работаем, очень жёсткая конкуренция. И единственный путь к увеличению прибыли здесь – через повышение производительности. Чтобы добиться этого, иметь возможность поднимать сотрудникам зарплаты, улучшать условия их труда и усиливать безопасность в цехах, предприятие и зашло в нацпроект. Разумеется, мы слышали про бережливые технологии, но не понимали, с какой стороны к этому подойти. А с помощью экспертов РЦК уже в первые полгода повысили эффективность эталонного участка на 30%. Это позволило поднять зарплаты специалистам от 14 до 17%», - поделился Кирилл Андрющенко.
В 2024 году в «Производительности труда» произойдут серьёзные изменения. Среди самых ожидаемых – снижение планки входа в нацпроект для новых участников и распространение его на такие отрасли, как туризм, сервис, здравоохранение и др.
Видеозапись онлайн-пресс-конференции доступна в ВК «Гранады Пресс» по ссылке.
***
Национальный проект «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов и Фонд развития промышленности.